人才引進

Talent introduction

德州學院2020年人才需求信息

一、學校簡介

德州學院座落在素有“神京門戶”和“九達天衢”之稱、納入國家京津冀協同發展戰略的山東省德州市,已全面融入首都一小時生活圈和省會半小時生活圈。

德州學院是教育部批準建立的一所全日制綜合性普通本科院校。學校始建于1971年。2009年被山東省教育廳和省人民政府學位委員會批準為第一批山東省研究生聯合培養基地,2017年獲批“十三五”首批山東省研究生教育聯合培養基地。

學校占地2021畝,現設23個學院,3個研究院所,67個本科專業,專業設置涵蓋了經濟學、法學、教育學、文學、藝術學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學11大學科門類。現有山東省重點實驗室、省工程實驗室3個,省高校重點學科、重點實驗室、人文社科研究基地和省文化藝術科學重點學科9個,山東省院士專家工作站1個。

學校現有教職工1636人,其中專任教師1306人。現有全日制本專科在校生26151人。教師中具有博士、碩士學位教師987人,教授114人,副教授451人,兼職博士、碩士研究生導師104名。擁有國務院政府特殊津貼4人、全國優秀科技工作者1人,教育部高校教學指導委員會委員1人;“泰山學者”、省有突出貢獻的中青年專家等省級高層次人才23人。1個團隊獲批“山東省高校黃大年式教師團隊”,4個團隊獲批“山東省高等學校青創人才團隊”。近兩年,學校大力實施“天衢英才”工程,已引進和培育“天衢英才”15人。兩位年輕教師直聘教授。

學校現有國家級特色專業、一流本科專業各1個,省級特色專業6個、省級一流本科專業8個、省級一流本科課程8門,山東省高水平應用型立項建設專業群4個、山東省高等教育教學成果獎20項。在中國高等教育學會發布的“2012-2019年全國新建本科院校教師競賽狀態數據”排名中,我校位列第一。

“十三五”以來,學校共主持縱向科研項目356項,發表論文1160余篇,出版學術著作57部,獲得各級各類科研獎勵335項,獲批發明專利等212項。

二、引進類型

(一)兩院院士、國家級人才稱號獲得者、泰山學者、省有突出貢獻的中青年專家和學科帶頭人、博士生導師、重點學科建設急需的教授等高層次人才。
(二)建設應用型大學急需的優秀博士(包括博士后流動站出站人員),經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11大學科門類的博士畢業生均可報名,擇優引進,數量不限。
A1類:符合條件1并具備條件2和3之一,同時通過專家組審核者。
1.畢業于國內重點大學或全球排名TOP200的海外高校。
2.首位發表SCI、SSCI一區檢索論文5篇及以上;
3.獲得省部級科研獎勵(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎)一等獎首位。
A2類:符合下列條件之一,并通過專家組審核者。
1.首位發表SCI、SSCI一區檢索論文3篇及以上;
2.獲得省部級科研獎勵(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎)一等獎前二位。
A類:符合下列條件之一,并通過專家組審核者。
1.首位發表SCI一區檢索論文或SSCI、A&HCI檢索論文或在《中國社會科學》發表論文1篇及以上;
2.首位發表SCI二區檢索論文或被新華文摘全文轉載論文2篇及以上,或在CSSCI來源期刊中各學科排名第一位期刊發表論文1篇及以上;
3.首位發表EI檢索論文和取得發明專利合計4篇(項)以上的工科博士。
4.國家級教學、科研項目主持人;
5.獲得省部級教學獎勵(高等教育教學成果獎)或科研獎勵(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎)一等獎或專利一等獎前三位,或二等獎首位。
B類:獲得較高水平的科研成果,具有扎實的教學基本功,且符合《德州學院重點建設科研平臺》(附件一)急需的優秀博士。
C類:學校轉型發展急需的應用技術型優秀博士或教學特別急需的優秀博士,并獲得較高水平科研成果,具有扎實的教學基本功。
對于少數代表性成果數量較少、水平較高的優秀博士,可根據其代表性成果的同行評價意見確定相應層次。

三、引進待遇

(一)對院士等高層次人才,采取一人一議、一事一議的辦法協商相關待遇;對“杰出人才”和“領軍人才”等高層次人才參照《德州學院“天衢英才”工程實施辦法》(德院黨字〔2019〕17號)執行。
(二)博士(包括博士后流動站出站人員)
1.安家費:
按A1、A2、A、B、C五個層次分別提供安家費60萬元、40萬元、30萬元、25萬元、20萬元(馬克思主義理論學科博士安家費在同層次博士安家費的基礎上增加20%)。
2.生活補助:
A1、A2、A類博士來校工作前三年,完成每學年學校規定的教學科研等工作后,每年享受生活補助12000元。
3.按項目管理方式提供科研啟動經費。
(1)理工科實驗類博士(博士后)5-30萬元;
(2)理工科理論研究類及文史類博士(博士后)3-10萬元。
4.提供周轉住房,可免房租居住2年;不需要周轉住房的,2年內提供住房補貼1000元/月。
5、按照《德州學院關于專業技術職務評聘辦法的補充規定(暫行)》,取得國家級或省部級人才工程稱號的,可直聘教授,獲批國家級教學科研立項(首位)或者獲得國家級、省部級教學科研獎勵前兩位的,可直聘副教授。
6、按照勞務派遣方式安排家屬工作。
7、科研經費配套和獎勵政策。
對于學校發展急需的特別優秀博士,按一人一議、一事一議方式確定其引進待遇,可不受德州學院2020年人才需求信息中引進層次及待遇的限制。

四、基本要求

1.遵守憲法和法律,熱愛高等教育事業,具有良好的品行和職業道德;
2.德才兼備,身心健康,能勝任崗位工作;
3.具有較強的教學科研能力;
4.有較強的實踐能力和創新能力;
5.年齡一般在40周歲以下(1980年以后出生),特別優秀的博士可適當放寬到45周歲;
6.原則上必須在2020年8月31日前畢業并提交畢業證、學位證。
7.受聘到校后,遵守學校的規章制度,認真履行崗位職責,完成教學、科研等工作任務。

五、聯系方式

通訊地址:山東省德州市大學西路566號德州學院人事處? ?郵編:253023 聯系人:李老師 錢老師?? ??? 電話:0534-8982027; ?0534-8987522

六、其他說明

應聘人員填寫《德州學院2020年人才引進登記表》(見附件二),與個人簡歷以附件形式,發送至德州學院人事處人才辦電子郵箱[email protected]
附件一:德州學院重點建設科研平臺
附件二:德州學院2020年人才引進登記表

德州學院
2020年3月6日